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        檢察日報:整治“虛軟弱”激活“一池春水”
        時間:2021-10-10  作者:  新聞來源:檢察日報  【字號: | |

          廣東省茂名市茂南區檢察院各項檢察工作曾走在全市前列。近年來,因隊伍干事創業精氣神不足、人才流失嚴重、內部監督“寬松軟”等問題,該院發展漸緩,被確定為相對薄弱基層檢察院。如何激活隊伍建設的“一池春水”、釋放高質量發展新動力,成為省市區三級檢察院黨組都在思考的問題。為做好幫建工作,省、市兩級檢察院黨組經多次研究,決定由廣東省檢察院黨組成員、副檢察長張健和茂名市檢察院黨組書記、檢察長王天鴻定點聯系該院。

          “要緊盯政治建設‘虛’、內部監督‘軟’、隊伍精氣神‘弱’等突出問題,統籌抓好政治建設和業務建設,抓實常規管理,強化嚴管厚愛,把提升法律監督能力擺在更加突出的位置,激發干警干事創業、履職擔當的精氣神!苯衲4月21日,在該院隊伍建設薄弱根源把脈問診會上,張健帶來了省檢察院黨組為該院開出的一劑“對癥之方”。據此,三級檢察院結合工作實際研究制定了具體的幫扶工作方案。

          年輕“班長”帶來沖勁

          抓黨建強隊伍,班子建設是關鍵。該院從優化領導班子整體結構、配齊配強領導班子方面開始了大整改。在上級檢察院和區委的大力支持下,該院5名班子成員得以提拔、補充或調整,領導班子在年齡結構、專業知識等方面得到優化。同時,上級檢察院還從全市范圍內選派優秀檢察官到該院開展幫扶工作,促進黨建和業務“雙提速”。

          “現在,領導班子干事創業的勁頭很足,我們完全有信心、有能力扭轉相對薄弱的局面!2020年初,茂南區檢察院黨組書記、檢察長郭劍鋒到任,成為該院班子成員中最年輕的“班長”,40歲出頭的他充滿活力和沖勁。

          在郭劍鋒的帶領下,該院從基本組織、基本隊伍、基本制度做起,在打牢基礎、補齊短板上下功夫,推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新。黨組理論中心組學習、“三會一課”、邀請專家授課、瞻仰革命遺址、聆聽紅色故事……各種學習活動扎實開展,形式不斷創新,組織生活日益豐富。

          該院還錨定群眾操心事、煩心事、揪心事,積極探索推動“黨建+檢察業務”深度融合,通過打造“一支部一品牌一活動一實事”,成功推出“黨員先鋒在行動,服務群眾你我他”“茂南未檢守護星,服務唯用一好心”“黨旗引領,檢察護航”等5個特色黨建品牌,讓群眾切身感受“黨建紅+檢察藍”的為民溫度。

          “黨建工作實起來后,我們做思想政治教育工作的腰桿更直了,黨內政治生活更規范了,干警們的理想信念更加堅定,紀律規矩更加嚴明,隊伍整體凝聚力大大增強,干警們的工作熱情和履職能力也不斷提升!痹撛狐h組成員、政治部主任郭亮深有感觸。

          業務數據變得亮眼了

          采訪過程中,記者看到茂南區檢察院每名干警的桌上,都放著一份《司法辦案廉政風險防控表》,這份文件梳理了司法辦案人員18個共性廉政風險點,104個分崗位廉政風險點,還列出了128條具體化解舉措。這是該院為了整治辦案流程不規范等問題探索建立的案件監管機制。

          今年以來,該機制共糾正數據錯誤5項,攔截跨年跨月錯誤數據1173條,糾正數據質量問題34項。該院還建立完善檢察業務數據分析、研判、通報、反饋、督促、整改等制度機制,借助案管大數據實現對全院業務數據動態化監管;研發上線公益訴訟隨手拍小程序、微信便民服務平臺,實現檢察服務從“最多跑一次”到“一次不用跑”的轉變;創新工作方式方法,以視頻直播形式開展“法治進校園”巡講,該區已有近5萬名中小學生接受法治教育;引進專業社會力量對涉罪未成年人進行道德教育、心理疏導、社會實踐176人次……各項檢察工作不斷提質增效。

          “提捕率、捕后不訴率、捕后緩刑率、捕后輕刑率等關聯指標均在全市處于較優水平;對874名自愿認罪、真誠認罰犯罪嫌疑人兌現從寬司法政策,確定刑量刑建議采納率為98.43%;依托高校、社工機構廣泛開展觀護幫教,社會調查率為93.41%、社會力量參與率為69%,實現專業化辦案與社會化支持保護相銜接!惫鶆︿h介紹了這些“亮眼”的業務數據。

          核心業務數據優化了,辦案質效也逐漸凸顯出來。今年1月,該院在摸排荒地復耕公益訴訟案件線索時,發現一處長期棄耕的70余畝土地。該院遂組成辦案組進一步開展勘查調研,歷時1個月,查清轄區耕地撂荒達1423畝。為了趕在春耕前推動耕地復墾,該院及時向相關職能部門發出訴前檢察建議,并積極跟進溝通。隨后,相關職能部門迅速組織開展全區土地查荒滅荒專項行動。截至今年3月,全區已復耕土地1082畝,復耕率76%。相關經驗做法被作為廣東省政法系統“我為群眾辦實事”的先進典型事例在全省推廣。

          成長平臺讓干警心氣更足了

          承載著上級檢察機關的關心和幫助,該院黨組也把關心關愛傳遞給每一名檢察干警!巴ㄟ^上門家訪掌握干警家庭家風情況和困難需求,構建一座檢察院‘大家庭’與檢察人員‘小家庭’的連心橋!惫两榻B,該院通過開展上門家訪、節日問候、生病探望等活動,切實將對干警的關愛延伸到八小時外。

          此外,結合干警特長和崗位特點,茂南區檢察院積極為干警提供成長平臺。通過制定人員輪崗交流制度,讓干警在不同的崗位平臺學習歷練,塑造綜合素能;組織“傳幫帶”、崗位練兵、業務競賽等活動,不斷提升干警專業素能;建成“一所一廊一室四館”(新時代文明實踐所、文化長廊、心理咨詢室、黨建館、圖書館、檔案館、健身館)綜合文化平臺,為干警提供讀書、充電、放松的場所;以檢察文化養成課堂、“分享點滴、聚力前行”等系列活動為載體,大力培養干警職業素養和法治情懷。

          在省、市兩級院的幫扶指導和自身的努力下,茂南區檢察院“風清、氣正、心齊、勁足”的工作氛圍已逐漸形成,隊伍精神面貌煥然一新,多項工作走在全市前列,先后榮獲“全國查處重大侵權盜版案件有功單位”等稱號,涌現出全國“平安之星”“全國查處重大侵權盜版案件有功個人”“廣東檢察先鋒模范”等一批先進典型。

          “相信在不久的將來,我們一定能夠以更加優異的成績實現‘脫薄爭先’,把自己打造成為新時代‘五好’基層檢察院!痹谡劦较乱徊焦ぷ鲿r,郭劍鋒眼里充滿了自信和篤定。

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